近日，云南一名17歲實習生因長時間超負荷工作，在多次請病假被拒后不幸衰竭而亡，引發社會對信息技術咨詢行業實習生權益保護問題的廣泛關注。

據了解，這名實習生在某信息技術咨詢服務公司實習期間，平均每天工作時間超過10小時，且經常加班至深夜。在身體出現明顯不適后，他多次向公司申請病假，但均遭到拒絕。最終，這名年輕的生命因過度勞累導致身體機能衰竭，不幸離世。

這起悲劇暴露了當前信息技術咨詢行業存在的多個問題：首先是加班文化盛行，許多企業將長時間工作視為常態；其次是實習生權益保障缺失，部分企業利用實習生缺乏工作經驗和社會閱歷的特點，對其權益進行侵害；第三是勞動監察不到位，使得違法行為得以持續存在。

信息技術咨詢作為知識密集型行業，本應注重員工的身心健康和工作生活平衡。然而在激烈的市場競爭下，不少企業通過壓榨員工來追求短期利益，特別容易忽視實習生這一弱勢群體的權益保護。

這起事件給我們敲響了警鐘：企業應當建立合理的工作制度，嚴格遵守勞動法規，特別要關注年輕實習生的身心健康；相關部門需要加強勞動監察，嚴厲打擊違法用工行為；社會各界也應提高對實習生權益保護的重視程度。

年輕的生命不應為行業發展付出如此慘痛的代價。我們呼吁各方共同努力，為年輕人創造更加健康、公平的工作環境，避免類似悲劇再次發生。